{"id":283,"date":"2016-06-10T12:13:08","date_gmt":"2016-06-10T10:13:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bildungswerksport.de\/welt\/bericht\/?page_id=283"},"modified":"2016-07-06T15:48:05","modified_gmt":"2016-07-06T13:48:05","slug":"berufliche-bildung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bildungswerksport.de\/welt\/bericht\/entwicklung-jetzt\/berufliche-bildung\/","title":{"rendered":"6 &#8211; Berufliche Bildung"},"content":{"rendered":"<div>\n<h1 style=\"text-align: center\">&#8211; 6 &#8211;<\/h1>\n<\/div>\n<div><a class=\"lightbox-image\" title=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"img-frame aligncenter\" src=\"https:\/\/www.bildungswerksport.de\/welt\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2016\/06\/beruflich_oval.jpg\" \/><\/a><\/div>\n<h1 style=\"text-align: center\">Berufliche Bildung<\/h1>\n<p><strong>Qualifizierung im Sport ist berufliche Weiterbildung. Lizenzausbildungen im Bereich des Sports sind nach Bildungsfreistellungsgesetz grunds\u00e4tzlich als berufliche Weiterbildung anerkennungsf\u00e4hig. Dies haben wir nicht nur f\u00fcr die vielen im Sport besch\u00e4ftigten Menschen erreicht. Nahezu jeder kann seinen Rechtsanspruch auf Bildungsfreistellung nun auch f\u00fcr Lizenzaus- und -fortbildungen des organisierten Sports nutzen.<\/strong><\/p>\n<p>Doch was ist der Hintergrund beim Bildungsfreistellungsgesetz? Lesen Sie hier, wie es in Rheinland-Pfalz geregelt ist. Am Fu\u00df des Beitrags finden Sie als Service zudem eine \u00dcbersicht wichtiger Antr\u00e4ge und Erl\u00e4uterungen zur Bildungsfreistellung.<\/p>\n<h3>Das rheinland-pf\u00e4lzische Bildungsfreistellungsgesetz<\/h3>\n<p><strong>Warum?<\/strong><\/p>\n<p>Weiterbildung verbessert die beruflichen und pers\u00f6nlichen Chancen der Besch\u00e4ftigten. Insbesondere f\u00fcr diejenigen, die bislang Weiterbildungsangebote nicht genutzt haben bzw. nicht nutzen konnten, er\u00f6ffnen sich neue M\u00f6glichkeiten.<br \/>\nF\u00fcr den Betrieb und die Wirtschaft stellt sie eine Chance dar, Qualifikation und Wettbewerbsf\u00e4higkeit zu steigern.<br \/>\nF\u00fcr die Gesellschaft leistet sie einen wichtigen Beitrag zur Verwirklichung von Chancengerechtigkeit und Mitgestaltung.<\/p>\n<p><strong>Wof\u00fcr?<\/strong><\/p>\n<p>F\u00fcr Veranstaltungen der beruflichen oder der gesellschaftspolitischen Weiterbildung.<br \/>\nAusgenommen sind Veranstaltungen, die der Erholung, Unterhaltung oder allgemeinen Freizeitgestaltung dienen.<br \/>\nLizenzausbildungen im Bereich des rheinland-pf\u00e4lzischen Sports sind nach \u00a73 Absatz 2 Bildungsfreistellungsgesetz grunds\u00e4tzlich als berufliche Weiterbildung anerkennungsf\u00e4hig, wenn sie die Kriterien des Weiterbildungsgesetzes erf\u00fcllen:<\/p>\n<ul>\n<li>Beantragung bis sp\u00e4testens drei Monate vor Veranstaltungsbeginn.<\/li>\n<li>Grundgesetz- und Verfassungskonformit\u00e4t.<\/li>\n<li>Die Veranstaltung soll mindestens drei Tage (in Block- oder Intervallform) und muss i.d.R. mindestens vier Unterrichtsstunden vor 19.00 Uhr und durchschnittlich sechs Unterrichtsstunden je Tag umfassen.<\/li>\n<li>Gew\u00e4hrleistung einer sachgem\u00e4\u00dfen Weiterbildung hinsichtlich von Ausstattung, Lehrkr\u00e4ften, Bildungszielen und Qualit\u00e4t der Bildungsarbeit.<\/li>\n<li>Offene Zug\u00e4nglichkeit (Zielgruppenorientierung ist jedoch m\u00f6glich).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wer?<\/strong><\/p>\n<p>Besch\u00e4ftigte in Rheinland-Pfalz haben einen Rechtsanspruch auf Bildungsfreistellung bei Fortzahlung des Arbeitsentgeltes durch den Arbeitgeber. Das gilt auch f\u00fcr Auszubildende sowie f\u00fcr Beamte, Beamtinnen, Richter und Richterinnen des Landes Rheinland-Pfalz.<br \/>\nVoraussetzung f\u00fcr die Inanspruchnahme ist eine mindestens sechsmonatige Besch\u00e4ftigung beim aktuellen Arbeitgeber; Auszubildende m\u00fcssen sich seit mindestens sechs Monaten in einem Ausbildungsverh\u00e4ltnis befinden.<\/p>\n<p><strong>Wann nicht?<\/strong><\/p>\n<p>Ein Anspruch auf Freistellung besteht nicht, wenn der Arbeitgeber in der Regel nicht mehr als f\u00fcnf Personen st\u00e4ndig besch\u00e4ftigt.<br \/>\nEin Arbeitgeber kann die Bildungsfreistellung ablehnen, wenn zwingende betriebliche oder dienstliche Belange dagegen sprechen.<\/p>\n<p><strong>Wie lange?<\/strong><\/p>\n<p>Der Anspruch auf Bildungsfreistellung betr\u00e4gt in der Regel zehn Tage in einem Zeitraum von zwei Kalenderjahren (jeweils beginnend mit einem ungeraden Kalenderjahr, z.B. 2015\/2016).<br \/>\nF\u00fcr Auszubildende betr\u00e4gt der Anspruch f\u00fcnf Tage im Ausbildungsjahr \u2013 allerdings nur f\u00fcr gesellschaftspolitische Weiterbildung.<\/p>\n<p><strong>Wie?<\/strong><\/p>\n<p>Es kann selbst ausgew\u00e4hlt werden, welche Veranstaltungen man besuchen m\u00f6chte.<br \/>\nDie Bildungsfreistellung ist mindestens sechs Wochen vor Beginn der Veranstaltung schriftlich gegen\u00fcber dem Arbeitgeber geltend zu machen. Es gibt Musterantr\u00e4ge.<br \/>\nDer Arbeitgeber kann bis drei Wochen vor Beginn der Veranstaltung schriftlich die Teilnahme an der anerkannten Veranstaltung zum gew\u00fcnschten Termin ablehnen, wenn zwingende betriebliche oder dienstliche Belange entgegenstehen.<br \/>\nDie Teilnahme an der Veranstaltung ist dem Arbeitgeber nach Abschluss nachzuweisen.<\/p>\n<p><strong>Ausgleich f\u00fcr Klein- und Mittelbetriebe<\/strong><\/p>\n<p>Kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen mit weniger als 50 Besch\u00e4ftigten k\u00f6nnen beim Weiterbildungsministerium einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt beantragen, das w\u00e4hrend der Freistellung fortzuzahlen ist.<br \/>\nDer Antrag auf pauschalierte Erstattung des Arbeitsentgeltes ist i.d.R. vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn zu stellen. R\u00fcckantwort durch das Ministerium erfolgt i.d.R. bis drei Wochen vor Veranstaltungsbeginn.<\/p>\n<div class=\"cta-element\"><h4 class=\"cta-small-title\">Weitere Informationen<\/h4><h2 class=\"cta-title\">Bildungswerk des LSB Rheinland-Pfalz e.V.<\/h2><a class=\"button\" href=\"http:\/\/www.bildungswerksport.de\/welt\/bericht\/kontakt\/\">Jetzt Kontakt aufnehmen...<\/a><\/div>\n<div class=\"section-full-width section-dark\" style=\"background-color:#252525;\" id=\"service\"><div class=\"section-boxed\" style=\"color:#ffffff;\"><h2 class=\"section-title\" style=\"color:#ffffff;\">Service<\/h2><h4 style=\"color:#ffffff;\" class=\"sub-title\">Antr\u00e4ge und Erl\u00e4uterungen zur Bildungsfreistellung<\/h4><p>F\u00fcr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/mwwk.rlp.de\/fileadmin\/mbwwk\/3_Weiterbildung\/Bildungsfreistellung\/Schaubild_fuer_Arbeitnehmer.pdf\" target=\"_blank\">Der Weg zur Bildungsfreistellung &#8211; Schaubild<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mwwk.rlp.de\/fileadmin\/mbwwk\/3_Weiterbildung\/Bildungsfreistellung\/2016_DE_-_Erlaeuterungen_Arbeitnehmer.pdf\" target=\"_blank\">Erl\u00e4uterungen zur Bildungsfreistellung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mwwk.rlp.de\/fileadmin\/mbwwk\/3_Weiterbildung\/Bildungsfreistellung\/Antrag_auf_Bildungsfreistellung.pdf\" target=\"_blank\">Antrag auf Bildungsfreistellung<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00fcr Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/mwwk.rlp.de\/fileadmin\/mbwwk\/3_Weiterbildung\/Bildungsfreistellung\/2016_DE_-_Der_Weg_Arbeitgeber.pdf\" target=\"_blank\">Der Weg zur Erstattung &#8211; Schaubild<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mwwk.rlp.de\/fileadmin\/mbwwk\/3_Weiterbildung\/Bildungsfreistellung\/2016_DE_-_Erlaeuterungen_Arbeitgeber.pdf\" target=\"_blank\">Erl\u00e4uterungen zur Bildungsfreistellung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mwwk.rlp.de\/fileadmin\/mbwwk\/3_Weiterbildung\/Bildungsfreistellung\/2016_DE_-_Antrag_auf_pauschalierte_Erstattung.pdf\" target=\"_blank\">Antrag auf pauschalierte Erstattung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mwwk.rlp.de\/fileadmin\/mbwwk\/3_Weiterbildung\/Bildungsfreistellung\/2016_DE_-_Antrag_auf_Auszahlung_der_Erstattung.docx\" target=\"_blank\">Antrag auf Auszahlung des Erstattungsbetrages<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00fcr Bildungstr\u00e4ger<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/mwwk.rlp.de\/fileadmin\/mbwwk\/3_Weiterbildung\/Bildungsfreistellung\/2016_DE_-_Erlaeuterungen_Veranstalter.pdf\" target=\"_blank\">Erl\u00e4uterungen zur Anerkennung von Veranstaltungen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mwwk.rlp.de\/fileadmin\/mbwwk\/3_Weiterbildung\/Bildungsfreistellung\/2016_DE_-_Ablaufdiagramm_Bildungsfreistellungsgesetz.pdf\" target=\"_blank\">Der Weg zur Anerkennung &#8211; Schaubild<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mwwk.rlp.de\/fileadmin\/mbwwk\/3_Weiterbildung\/Bildungsfreistellung\/2016_DE_-_CHECKLISTE.pdf\" target=\"_blank\">Checkliste zum Antrag auf Anerkennung einer Weiterbildungsveranstaltung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mwwk.rlp.de\/fileadmin\/mbwwk\/3_Weiterbildung\/Bildungsfreistellung\/Antrag_auf_Anerkennung_einer_Weiterbildungsveranstaltung.pdf\" target=\"_blank\">Antrag auf Anerkennung einer Weiterbildungsveranstaltung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mwwk.rlp.de\/fileadmin\/mbwwk\/3_Weiterbildung\/Bildungsfreistellung\/Anlage_zum_Antrag_auf_Anerkennung_von_Veranstaltungen.pdf\" target=\"_blank\">Anlage Rheinland-Pfalz zum Antrag auf Anerkennung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mwwk.rlp.de\/fileadmin\/mbwwk\/3_Weiterbildung\/Bildungsfreistellung\/Angaben_zum_Veranstalter.pdf\" target=\"_blank\">Angaben zum Veranstalter (bei Erstantrag auszuf\u00fcllen)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mwwk.rlp.de\/fileadmin\/mbwwk\/3_Weiterbildung\/Bildungsfreistellung\/2016_DE_-_Anschriften_zustaendige_Behoerden.pdf\" target=\"_blank\">Anschriften der zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mwwk.rlp.de\/fileadmin\/mbwwk\/3_Weiterbildung\/Bildungsfreistellung\/2016_DE_-_Berichtsbogen.pdf\" target=\"_blank\">Berichtsbogen zur Bildungsfreistellung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/mwwk.rlp.de\/fileadmin\/mbwwk\/3_Weiterbildung\/Bildungsfreistellung\/2016_DE_-_Wichtiger_Hinweis_fuer_die_Berichtsabgabe.pdf\" target=\"_blank\">Wichtiger Hinweis f\u00fcr den Berichtsbogen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8211; 6 &#8211; Berufliche Bildung Qualifizierung im Sport ist berufliche Weiterbildung. 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