Ver\u00e4nderungen in Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft, Digitalisierung, demografische Entwicklung, Klimawandel, Fachkr\u00e4ftemangel \u2026 Diese vielf\u00e4ltigen Herausforderungen k\u00f6nnen beschrieben und zusammengefasst werden mit dem Begriff der Transformation. Stellt sich die Frage, wie man Transformation aktiv gestalten kann, ohne passiv von den Ver\u00e4nderungen \u00fcberrollt zu werden.<\/p>\n
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Eine sehr wichtige Frage, denn klar ist, dass diese gesamtgesellschaftlichen Ver\u00e4nderungen nicht nur Einzelne, Besch\u00e4ftigte oder Unternehmen einzelner Branchen betreffen, sondern \u2013 mit unserem landesspezifischen Blick des Bildungswerk des LSB RLP – alle Organisationen und alle Menschen in Rheinland-Pfalz.<\/p>\n
Die Transformationsagentur und die Rolle der Weiterbildung<\/strong><\/p>\n Die Antwort des Landes Rheinland-Pfalz auf diese Entwicklungen: Die Einrichtung der rheinland-pf\u00e4lzischen Transformationsagentur, mit welcher das Ministerium f\u00fcr Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung eine zentrale Anlaufstelle f\u00fcr Besch\u00e4ftigte und Betriebe sowie B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger schaffte, die Antworten auf Fragen rund um die vielf\u00e4ltigen Ver\u00e4nderungen der Arbeits- und Lebenswelt zu geben versucht. Aufgabe der Transformationsagentur ist es, die Ver\u00e4nderungsprozesse f\u00fcr Gesellschaft, Wirtschaft und Politik greifbar zu machen, die sich daraus ergebenden Chancen und Herausforderungen aufzuzeigen und Sicherheit im Wandel zu geben.<\/p>\n Das ist an dieser Schnittstelle und in aller K\u00fcrze auch die Rolle der Weiterbildung: die Menschen im Wandel abzuholen, ihnen Orientierung und Sicherheit durch Bildung und Qualifizierung zu geben und sie zu motivieren, ihren lebenslangen Bildungsprozess in die Hand zu nehmen.<\/p>\n Was bedeutet der Transformationsprozess f\u00fcr das Bildungswerk?<\/strong><\/p>\n Das Bildungswerk des Landessportbund Rheinland-Pfalz betrachtet den Transformationsprozess als einen umfassenden Wandel in verschiedenen Bereichen, wie der Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt, der durch technologische, soziale und kulturelle Ver\u00e4nderungen getrieben ist.<\/p>\n \u201eUnsere Aufgabe als Landesorganisation der Weiterbildung in Rheinland-Pfalz ist es, den Menschen im Transformationsprozess Orientierung und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten zu bieten, mit zielgruppenspezifischen Weiterbildungsangeboten, die unseren ganzheitlichen Ansatz deutlich machen. Mit der Ausrichtung auf Hard- und Softskills sowie einem umfassenden Verst\u00e4ndnis von physischer und psychischer Gesundheit sind wir ein wichtiges Bindeglied zur Wirtschaft, in dem wir unsere Expertise auch in Leistungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Verf\u00fcgung stellen\u201c, macht Claudia Altwasser, Vorsitzende des Bildungswerk, deutlich.<\/p>\n Die Gesunderhaltung von Besch\u00e4ftigten und insgesamt allen Menschen in Rheinland-Pfalz ist im Transformationsprozess ein wichtiges Ziel, zu dem wir sehr gerne mit unserer Arbeit beitragen. Wo ist das Bildungswerk im Transformationsprozess wirksam?<\/strong><\/p>\n Das Bildungswerk des LSB Rheinland-Pfalz ist vielf\u00e4ltiger Impulsgeber im Transformationsprozess: Durch den st\u00e4ndigen Austausch und Zusammenarbeit verschiedenster Akteure im Sport entwickeln wir innovative Ideen, Formate und L\u00f6sungen. Wir begleiten Menschen in den Ver\u00e4nderungen der Transformation und vermitteln ihnen die n\u00f6tigen Kompetenzen.<\/p>\n \u201eIn diesem Ver\u00e4nderungsprozess haben wir als Landesorganisation die wichtige Aufgabe, entsprechende Weiterbildungsangebote auch insbesondere durch die Sportvereine in die Fl\u00e4che von Rheinland-Pfalz und damit zu den Menschen zu bringen\u201c, so Marco Fusaro, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Bildungswerks. \u201eIn unseren eigenen Veranstaltungen des Bildungswerks k\u00f6nnen sich Interessierte zudem weiterqualifizieren und die Veranstaltungskonzepte dienen zudem als Blaupause f\u00fcr Sportorganisationen, die eigene Weiterbildungsveranstaltungen umsetzen m\u00f6chten. Das Bildungswerk bietet hierzu umfassende Unterst\u00fctzung und Beratung\u201c.<\/p>\n In der Digitalisierung ist das Bildungswerk seit Jahren Vorreiter und unterst\u00fctzt neben dem allgemeinen Weiterbildungsauftrag auch Unternehmen und ihre Mitarbeiter bei der Bew\u00e4ltigung der digitalen Herausforderungen im Transformationsprozess. Da sich digitale Entwicklungen auch immer auf die Form der Organisationsstruktur und Formen der Zusammenarbeit auswirken, erg\u00e4nzen Angebote zu Soft-Skills, wie z.B. Teamentwicklung, Kommunikation, F\u00fchrung oder Resilienz diesen Bereich.<\/p>\n In den weiteren Kernthemen Gesundheit und Bewegung sind dies insbesondere Weiterbildungsformate zu Ern\u00e4hrung, Stressmanagement, Entspannung, Meditation, Yoga, Achtsamkeit, gef\u00fchrte Wanderreisen, Naturerlebnis und Outdoor-Angebote wie Kanu oder Klettern.<\/p>\n Als Folge zunehmender Belastungen am Arbeitsplatz und gef\u00fchlten Unsicherheiten in vielen Lebensbereichen zeichnet sich ein zunehmender Bedarf ab nach Orientierung und dem Ausbau von Kompetenzen, die ein gelingendes Leben in Zeiten der Unsicherheit und des Transformationsprozesses erm\u00f6glichen. Daher haben wir aktuell das Thema Resilienz mit insgesamt acht Teilthemen in den Fokus ger\u00fcckt.<\/p>\n Weitere interessante Weiterbildungsthemen findest du hier: https:\/\/www.bildungswerksport.de\/welt\/seminare\/<\/a><\/p>\n Bildungswerk des LSB Rheinland-Pfalz e.V.
\n(Claudia Altwasser, Vorsitzende Bildungswerk des LSB Rheinland-Pfalz)<\/p><\/blockquote>\n
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