Alles Transformation oder was?

Veränderungen in Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft, Digitalisierung, demografische Entwicklung, Klimawandel, Fachkräftemangel … Diese vielfältigen Herausforderungen können beschrieben und zusammengefasst werden mit dem Begriff der Transformation. Stellt sich die Frage, wie man Transformation aktiv gestalten kann, ohne passiv von den Veränderungen überrollt zu werden.

Eine sehr wichtige Frage, denn klar ist, dass diese gesamtgesellschaftlichen Veränderungen nicht nur Einzelne, Beschäftigte oder Unternehmen einzelner Branchen betreffen, sondern – mit unserem landesspezifischen Blick des Bildungswerk des LSB RLP – alle Organisationen und alle Menschen in Rheinland-Pfalz.

Die Transformationsagentur und die Rolle der Weiterbildung

Die Antwort des Landes Rheinland-Pfalz auf diese Entwicklungen: Die Einrichtung der rheinland-pfälzischen Transformationsagentur, mit welcher das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung eine zentrale Anlaufstelle für Beschäftigte und Betriebe sowie Bürgerinnen und Bürger schaffte, die Antworten auf  Fragen rund um die vielfältigen Veränderungen der Arbeits- und Lebenswelt zu geben versucht. Aufgabe der Transformationsagentur ist es, die Veränderungsprozesse für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik greifbar zu machen, die sich daraus ergebenden Chancen und Herausforderungen aufzuzeigen und Sicherheit im Wandel zu geben.

Das ist an dieser Schnittstelle und in aller Kürze auch die Rolle der Weiterbildung: die Menschen im Wandel abzuholen, ihnen Orientierung und Sicherheit durch Bildung und Qualifizierung zu geben und sie zu motivieren, ihren lebenslangen Bildungsprozess in die Hand zu nehmen.

Was bedeutet der Transformationsprozess für das Bildungswerk?

Das Bildungswerk des Landessportbund Rheinland-Pfalz betrachtet den Transformationsprozess als einen umfassenden Wandel in verschiedenen Bereichen, wie der Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt, der durch technologische, soziale und kulturelle Veränderungen getrieben ist.

„Unsere Aufgabe als Landesorganisation der Weiterbildung in Rheinland-Pfalz ist es, den Menschen im Transformationsprozess Orientierung und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, mit zielgruppenspezifischen Weiterbildungsangeboten, die unseren ganzheitlichen Ansatz deutlich machen. Mit der Ausrichtung auf Hard- und Softskills sowie einem umfassenden Verständnis von physischer und psychischer Gesundheit sind wir ein wichtiges Bindeglied zur Wirtschaft, in dem wir unsere Expertise auch in Leistungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Verfügung stellen“, macht Claudia Altwasser, Vorsitzende des Bildungswerk, deutlich.

Die Gesunderhaltung von Beschäftigten und insgesamt allen Menschen in Rheinland-Pfalz ist im Transformationsprozess ein wichtiges Ziel, zu dem wir sehr gerne mit unserer Arbeit beitragen.
(Claudia Altwasser, Vorsitzende Bildungswerk des LSB Rheinland-Pfalz)

Wo ist das Bildungswerk im Transformationsprozess wirksam?

Das Bildungswerk des LSB Rheinland-Pfalz ist vielfältiger Impulsgeber im Transformationsprozess: Durch den ständigen Austausch und Zusammenarbeit verschiedenster Akteure im Sport entwickeln wir innovative Ideen, Formate und Lösungen. Wir begleiten Menschen in den Veränderungen der Transformation und vermitteln ihnen die nötigen Kompetenzen.

„In diesem Veränderungsprozess haben wir als Landesorganisation die wichtige Aufgabe, entsprechende Weiterbildungsangebote auch insbesondere durch die Sportvereine in die Fläche von Rheinland-Pfalz und damit zu den Menschen zu bringen“, so Marco Fusaro, Geschäftsführer des Bildungswerks. „In unseren eigenen Veranstaltungen des Bildungswerks können sich Interessierte zudem weiterqualifizieren und die Veranstaltungskonzepte dienen zudem als Blaupause für Sportorganisationen, die eigene Weiterbildungsveranstaltungen umsetzen möchten. Das Bildungswerk bietet hierzu umfassende Unterstützung und Beratung“.

In der Digitalisierung ist das Bildungswerk seit Jahren Vorreiter und unterstützt neben dem allgemeinen Weiterbildungsauftrag auch Unternehmen und ihre Mitarbeiter bei der Bewältigung der digitalen Herausforderungen im Transformationsprozess. Da sich digitale Entwicklungen auch immer auf die Form der Organisationsstruktur und Formen der Zusammenarbeit auswirken, ergänzen Angebote zu Soft-Skills, wie z.B.  Teamentwicklung, Kommunikation, Führung oder Resilienz diesen Bereich.

In den weiteren Kernthemen Gesundheit und Bewegung sind dies insbesondere Weiterbildungsformate zu Ernährung, Stressmanagement, Entspannung, Meditation, Yoga, Achtsamkeit, geführte Wanderreisen, Naturerlebnis und Outdoor-Angebote wie Kanu oder Klettern.

Als Folge zunehmender Belastungen am Arbeitsplatz und gefühlten Unsicherheiten in vielen Lebensbereichen zeichnet sich ein zunehmender Bedarf ab nach Orientierung und dem Ausbau von Kompetenzen, die ein gelingendes Leben in Zeiten der Unsicherheit und des Transformationsprozesses ermöglichen. Daher haben wir aktuell das Thema Resilienz mit insgesamt acht Teilthemen in den Fokus gerückt.

Weitere interessante Weiterbildungsthemen findest du hier: https://www.bildungswerksport.de/welt/seminare/

Bildungswerk des LSB Rheinland-Pfalz e.V.
Landesorganisation
Rheinallee 1, 55116 Mainz
Telefon: +49 (0)6131 / 2814-370
e-Mail: mail@bildungswerksport.de
Homepage: https://www.bildungswerksport.de