Patentrezepte gibt es nicht, aber es gibt Möglichkeiten, die Interessen und Wünsche der einzelnen Mitglieder zu erkunden, ob Sie sich in ihrem Verein wohlfühlen und zufrieden sind. Zum Beispiel kann ein Stimmungsbarometer der Zwischenbilanz sowie der Auswertung dienen. Mit Hilfe dieser Methode ist es möglich, die Befindlichkeiten in einer Gruppe sichtbar und damit auch kommunizierbar zu machen.
Patentrezepte gibt es nicht, aber es gibt Möglichkeiten, die Interessen und Wünsche der einzelnen Mitglieder zu erkunden, ob Sie sich in ihrem Verein wohlfühlen und zufrieden sind. Zum Beispiel kann ein Stimmungsbarometer der Zwischenbilanz sowie der Auswertung dienen. Mit Hilfe dieser Methode ist es möglich, die Befindlichkeiten in einer Gruppe sichtbar und damit auch kommunizierbar zu machen. Initiieren Sie eine Befragung mit Hilfe eines Stimmungsbarometers. So können Sie die emotionelle Lage im Verein prüfen. Stellen Sie einen kleinen Fragenkatalog zusammen und verteilen Sie ihn an ihre Mitglieder mit der Bitte, ihn ausgefüllt wieder an Sie zurückzugeben. Ein Muster für einen solchen Fragebogen finden Sie in unserem Download-Bereich. Lassen Sie den Fragebogen auswerten. Ermitteln Sie pro Bereich jeweils die Durchschnittsnote, und erstellen Sie daraus ein Stimmungsbarometer. Hängen Sie nun die Quartalswerte an allen Übungsstätten, der Geschäftsstelle etc. aus. Der Nutzen dieser Aktion besteht darin, dass Sie Stimmungen öffentlich bekannt geben. Meist ist das Klima gar nicht so schlecht, wie einige Meckerer behaupten mögen. Und wenn ja, können Sie sofort etwas dagegen unternehmen und mit den Vereinsmitgliedern über die anstehenden Themen diskutieren. Vermitteln Sie den Mitgliedern in jedem Fall das Gefühl, dass sie die Möglichkeiten haben, das Vereinsleben mitzugestalten.